
当然有用,但其价值和作用方式与年轻时截然不同。对于45岁以上的人来说,本科学历的“敲门砖”作用确实在减弱。很少有企业会仅仅因为一个本科学历就招聘一位这个年龄的求职者。此时,招聘方更看重的是你过去二十年积累的行业经验、项目成果、管理能力和人脉资源。然而,这并不意味着本科学历就毫无价值。它的作用从“准入资格”转变为了“基础保障”和“价值放大器”。
1,它是许多机会的“底线要求”。在面临内部晋升、高级岗位竞聘、跳槽到更规范的平台(如大型企业、国企、事业单位)时,本科学历往往是硬性门槛。没有它,你即使能力再强,也可能连参与竞争的资格都没有。它确保了你的职业道路不会在某个关键节点上被“学历”这道坎卡住。
2,它能“放大”你的经验价值。当一位拥有丰富实战经验的45岁专业人士,同时具备系统化的本科知识体系时,他的优势会非常突出。这代表他不仅有“术”(实践经验),更有“道”(理论框架),在解决复杂问题、进行战略思考和团队管理时会更有章法。这个学历证明了他具备持续学习和系统思维的能力。
3,在考取一些高级职业资格证书、评定职称或申请某些专业资格时,本科学历依然是必要条件。
4,45岁以后,学历不再是让你脱颖而出的“利器”,而是防止你被淘汰的“盾牌”,是让你丰富的经验得以被认可和放大的“催化剂”。它让你的职业生涯有了更多的可能性和更高的天花板。